Tr.E.A.L - Treinamento Empreendedor ao Ar Livre
MOTIVAÇÃO, INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO A EXCELÊNCIA CORPORATIVA
O psicólogo norte-americano David McClelland defende que o sucesso na vida pessoal e, em particular, na vida profissional é consequência não apenas das competências técnicas, mas também das competências comportamentais.
"COMPETÊNCIA EQUIVALE A DESEMPENHO SUPERIOR. DESEMPENHO SUPERIOR EQUIVALE A COMPORTAMENTO DIFERENCIADO."
O Tr.E.A.L é destaque uma vez que agrega aprimoramento profissional a uma proposta auto-reflexiva, colocando o participante no centro do processo.
O Treinamento Empreendedor ao Ar Livre prepara pessoas e/ou equipes da sua empresa para superar dificuldades, gerenciar mudanças de comportamento na organização e atuar em equipes pró-ativas altamente capacitadas à implantação de todo tipo de projeto empresarial por meio do aperfeiçoamento de competências para: REALIZAÇÃO, PENSAR E RESOLVER PROBLEMAS, MATURIDADE PESSOAL, INFLUENCIAR, DIRIGIR E CONTROLAR, ORIENTAÇÃO PARA OS OUTROS.
As atividades são realizadas por meio de vivências ao ar livre e de atividades que envolvam desafios e maior contato com a natureza. Criatividade, flexibilidade, organização, planejamento, liderança, comunicação, espírito em equipe, relacionamento, motivação e administração de riscos. Esses são alguns benefícios que irão somar à sua equipe com o Tr.E.A.L.
Os desafios são moldados conforme as situações comparáveis à rotina de trabalho, com o objetivo de encontrar respostas e soluções para as mais diversas circunstâncias.
O RESULTADO PARA O PARTICIPANTE
- Atualiza conhecimentos.
- Enfatiza as habilidades de trabalho em equipes.
- Proporciona a oportunidade de auto-avaliação profissional e pessoal.
- Conscientiza da necessidade inadiável do auto-aprimoramento no mundo globalizado.
- Desenvolve habilidades pessoais para determinar o curso das ações, e compreender as conseqüências delas.
- Amplia habilidades para identificação e soluções de problemas no trabalho.
- Incrementa a compreensão de seus diversos papéis na sociedade.
- Oportuniza troca de experiências entre pessoas em busca da excelência profissional.
O RESULTADOS PARA A ORGANIZAÇÃO
- Melhora o desempenho das organizações através da reflexão do participante sobre seu comportamento;
- A troca de experiências motiva o aperfeiçoamento profissional;
- Consciência sobre o potencial humano sub aproveitado na organização;
- Cria e amplia uma massa crítica interna capaz de garantir mudanças efetivas.
- Aumenta a consciência dos colaboradores da importância da sua contribuição para o alcance das metas corporativas.
A DINÂMICA DO PROGRAMA
Todas as competências a serem desenvolvidas nos participantes são trabalhadas em eventos compostos por atividades ao ar livre seguidas de relatos e processamentos de aprendizados contextualizados em modelos de empreendedorismo. Extremamente interativo, através de jogos e exposições teóricas com amplas discussões entre os participantes. Esta metodologia vem ganhando destaque, uma vez que agrega aprimoramento profissional e permite uma proposta auto-reflexiva, colocando o participante no centro do processo.
"Nossa ação cria nossa realidade. Prisioneiros do sistema ou prisioneiros do nosso próprio raciocínio?"
"Nada podes ensinar a um homem. Podes apenas ajudá-lo a descobrir coisas dentro dele". Galileu Galilei - 1698
Treinamentos Motivacionais
Nosso mundo mudou e junto com ele as relações humanas. Manter nossas equipes motivadas e produtivas tem sido o grande desafio deste milênio. Um mundo em constante transformação exige treinamento constante e cabe a nos criar espaços e possibilidades para que isto ocorra. Investir no seu profissional é uma prática das empresas que buscam crescer no mercado.
Alguns objetivos:
- Ampliar as relações das equipes;
- Despertar valores como: respeito, ética, responsabilidade, cooperação e cidadania;
- Criar um ambiente propicio para novos conhecimentos;
- Reconhecer a importância da empresa no processo de formação continuada.
Treinamentos Ao Ar Livre
Lidar com o imprevisto não se aprende em sala de aula, e diante desta verdade usamos as atividades lúdicas e esportivas ao ar livre como ferramentas para contribuir na construção deste novo profissional que precisa gerenciar situações inesperadas, mediar conflitos pessoais, administrar recursos escassos, montar equipes entrosadas, planejar mudanças e ajudar as pessoas a desenvolver conhecimentos e valores, vencendo crises e dificuldades cotidianas.
Alguns objetivos:
- Conhecer e identificar suas competências;
- Permitir o desenvolvimento de competências e habilidades.
- Compreender seu papel no mundo, na empresa;
- Possibilitar decisões cooperativas e coletivas, valorizando a importância de cada um no processo;
- Incentivar o envolvimento coletivo e propiciar um ambiente de trocas, deveres, obrigações, cooperação e interação com o grupo.
Promocionais
O mercado não pára. A informação tem sido a grande arma deste século. A economia muda, os interesses do cliente mudam, as condições mudam. É preciso estar atento e usar todos os recursos ao seu alcance para acompanhar este movimento. Criar estratégias diferenciadas e que surpreendam o seu cliente pode ser uma grande estratégia para avalancar o seu negocio.
Alguns objetivos:
- Fidelizar seu produto junto ao seu cliente;
- Estimular a procura do produto a médio e longo prazo;
- Estabelecer relações entre o produto e a ação realizada;
- Criar uma imagem positiva do produto.
