Tr.E.A.L - Treinamento Empreendedor ao Ar Livre

MOTIVAÇÃO, INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO A EXCELÊNCIA CORPORATIVA

O psicólogo norte-americano David McClelland defende que o sucesso na vida pessoal e, em particular, na vida profissional é consequência não apenas das competências técnicas, mas também das competências comportamentais.

"COMPETÊNCIA EQUIVALE A DESEMPENHO SUPERIOR. DESEMPENHO SUPERIOR EQUIVALE A COMPORTAMENTO DIFERENCIADO."

O Tr.E.A.L é destaque uma vez que agrega aprimoramento profissional a uma proposta auto-reflexiva, colocando o participante no centro do processo.

O Treinamento Empreendedor ao Ar Livre prepara pessoas e/ou equipes da sua empresa para superar dificuldades, gerenciar mudanças de comportamento na organização e atuar em equipes pró-ativas altamente capacitadas à implantação de todo tipo de projeto empresarial por meio do aperfeiçoamento de competências para: REALIZAÇÃO, PENSAR E RESOLVER PROBLEMAS, MATURIDADE PESSOAL, INFLUENCIAR, DIRIGIR E CONTROLAR, ORIENTAÇÃO PARA OS OUTROS.

As atividades são realizadas por meio de vivências ao ar livre e de atividades que envolvam desafios e maior contato com a natureza. Criatividade, flexibilidade, organização, planejamento, liderança, comunicação, espírito em equipe, relacionamento, motivação e administração de riscos. Esses são alguns benefícios que irão somar à sua equipe com o Tr.E.A.L.

Os desafios são moldados conforme as situações comparáveis à rotina de trabalho, com o objetivo de encontrar respostas e soluções para as mais diversas circunstâncias.

O RESULTADO PARA O PARTICIPANTE

  • Atualiza conhecimentos.
  • Enfatiza as habilidades de trabalho em equipes.
  • Proporciona a oportunidade de auto-avaliação profissional e pessoal.
  • Conscientiza da necessidade inadiável do auto-aprimoramento no mundo globalizado.
  • Desenvolve habilidades pessoais para determinar o curso das ações, e compreender as conseqüências delas.
  • Amplia habilidades para identificação e soluções de problemas no trabalho.
  • Incrementa a compreensão de seus diversos papéis na sociedade.
  • Oportuniza troca de experiências entre pessoas em busca da excelência profissional.

O RESULTADOS PARA A ORGANIZAÇÃO

  • Melhora o desempenho das organizações através da reflexão do participante sobre seu comportamento;
  • A troca de experiências motiva o aperfeiçoamento profissional;
  • Consciência sobre o potencial humano sub aproveitado na organização;
  • Cria e amplia uma massa crítica interna capaz de garantir mudanças efetivas.
  • Aumenta a consciência dos colaboradores da importância da sua contribuição para o alcance das metas corporativas.

A DINÂMICA DO PROGRAMA

Todas as competências a serem desenvolvidas nos participantes são trabalhadas em eventos compostos por atividades ao ar livre seguidas de relatos e processamentos de aprendizados contextualizados em modelos de empreendedorismo. Extremamente interativo, através de jogos e exposições teóricas com amplas discussões entre os participantes. Esta metodologia vem ganhando destaque, uma vez que agrega aprimoramento profissional e permite uma proposta auto-reflexiva, colocando o participante no centro do processo.

"Nossa ação cria nossa realidade. Prisioneiros do sistema ou prisioneiros do nosso próprio raciocínio?"

"Nada podes ensinar a um homem. Podes apenas ajudá-lo a descobrir coisas dentro dele". Galileu Galilei - 1698